建乐公司项目党建案例入选省建筑业企业 党建工作创新典型案例

近日，浙江省建筑业企业党建工作创新典型案例公布，宁波建工建乐工程有限公司推送的东部片区项目党支部案例——《坚持党建引领  着力五个提升 发挥一线基层党支部的堡垒作用》获评浙江省建筑企业党建工作创新典型案例项目案例。

宁波建工建乐工程有限公司东部片区项目党支部始成立于2011年，支部原名“宁波市医疗中心李惠利医院东部院区项目党支部”，最早是根据宁波市委组织部和中共宁波市委建设工作委员会《关于宁波市建筑工地项目部建立党组织和外来流动党员管理服务试点工作的实施意见》的文件要求，在李惠利医院东部院区项目进行项目党支部试点工作而成立，后由于工程竣工及发展需要进行更名，支部先后辗转多个项目，现落脚于宁波国际贸易展览中心12号馆Ⅱ标段项目部。党支部秉持“守信讲义 通情达理”的企业理念，从挖掘流动党员，开展多元活动，到发挥示范引领作用，东部片区项目党支部在规范、传承的过程中也逐步走上了独具特色的发展道路，创树“党建引领 精益求精”的党建品牌，在宁波市全面开展“六有一好”红色工地创建工作以来，着力从阵地建设、制定学习教育机制、助推项目建设、发挥示范引领作用，培养责任意识等五个方面不断提升党组织作为项目建设的战斗堡垒作用，引导项目党员坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，更好的发挥模范带头作用，为项目、公司，也为社会发展做出积极贡献。片区项目获评多项全国、省、市优质工程奖，项目部被评为浙江省红色工地建设先进项目部、宁波市“六有一好”红色工地先进项目、“宁波市建筑工地项目部建立党组织和外来流动党员管理服务试点工作先进项目部”等诸多荣誉。